QI CORPORATIVA: CURSO FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES - GERENCIAMENTO/ LIDERANÇA/COACHING

Descrição: 

OBJETIVO: Apresentar os três papéis que compõe a Gestão de Pessoas, entendendo suas diferentes exigências e competências.

PERÍODO: 9 a 13 de novembro
HORÁRIO: 19h às 22h30min
CARGA HORÁRIA: 17,5 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• O que é Gestão de Pessoas – evolução;
• A influência da Cultura Organizacional na Gestão de Pessoas;
• O cenário atual e o novo perfil do Gestor de Pessoas;
• O que é competência;
• Papéis na Gestão de Pessoas:
Gerenciamento
- Competência em lidar com recursos
- Foco em processos/ indicadores
- Planejamento e execução
Liderança
- Competência em exercer influência;
- Foco na mobilização de pessoas;
- Auto-conhecimento: 1º passo;
- Competências essenciais da liderança;
- Teorias e estilos – conhecer para escolher;
- Liderança compartilhada;
Coaching
- Competência em desenvolver pessoas;
- Foco nas oportunidades/ potencial;
- Competências essenciais do coach.

INSTRUTORA: MONICA TONIAL

Diretora da Possibilità – Desenvolvimento do Ser Humano. Graduada em Psicologia pela PUC/RS. Pós-graduada em Gestão Estratégica em Serviços - PUC/RS. Possui formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Possui cursos de Gestão pela Qualidade, Desenvolvimento Interpessoal e Gerencial. Coordena Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Equipes e Relacionamento Interpessoal. Experiência profissional no ramo industrial, comercial, prestação de serviços e hospitalar, em empresas públicas e privadas. Tem experiência em Educação à Distância (EAD) no curso de Gestão em Saúde, PUC/RS. Possui qualificação nas ferramentas de avaliação 360 Graus (Clark Wilson Group) e PI – Predictive Index. Consultora de Programas de Treinamento ao Ar Livre. Realiza Coaching a executivos - INTEGRATED COACHING INSTITUT (ICI) - LíDER COACH. Formação em Empresas Familiares – ESADE

Data: 
09/11/2009 19:00 - 13/11/2009 22:30
Cidade: 
Porto Alegre-RS
Endereço: 
Julio de Castilhos, 435
Valor de Inscrição: 
Não divulgado